El mercado laboral evoluciona constantemente, y con él, las herramientas que utilizamos para explorarlo. En este artículo, analizaremos cómo Glassdoor impacta y guía las perspectivas del mercado laboral.
La app Glassdoor para buscar empleo se ha consolidado como una aplicación clave para quienes buscan empleo, ofreciendo no solo listas de trabajos, sino también opiniones reales de empleados.
Historia y evolución de Glassdoor
Glassdoor se fundó en 2007 por Robert Hohman, Rich Barton y Tim Besse. Originalmente, la idea detrás de la paltaforma era proporcionar transparencia en el lugar de trabajo.
La plataforma permitía a los empleados anónimamente compartir salarios, reseñas de empresas y detalles sobre entrevistas.
Esta idea era revolucionaria en ese momento porque daba a los buscadores de empleo una visión interna de las empresas antes de unirse a ellas.
Con el tiempo, Glassdoor amplió sus servicios:
- No sólo se convirtió en una plataforma para reseñas y salarios, sino también en un lugar donde las empresas podían promocionar su marca y publicar ofertas de trabajo.
- A medida que su popularidad crecía, la plataforma se expandió internacionalmente, llegando a mercados fuera de Estados Unidos.
- En 2018, fue adquirida por Recruit Holdings, una empresa japonesa, por $1.2 mil millones.
- Desde su adquisición, ha continuado innovando y agregando nuevas herramientas para adaptarse a las cambiantes necesidades del mercado laboral.
Cómo usar la app Glassdoor para buscar empleo eficazmente
Para usar la app de Glassdoor (disponible para Android e iOS) eficazmente en tu búsqueda de empleo, sigue estos pasos:
- Crea un perfil completo: Asegúrate de que tu perfil esté actualizado con tu experiencia laboral, habilidades y educación.
- Utiliza filtros de búsqueda: La aplicación permite filtrar ofertas de trabajo por ubicación, función, nivel de experiencia y más. Aprovecha estos filtros para encontrar trabajos que se alineen con tu perfil.
- Investiga las empresas: Antes de postularte, lee las reseñas y las calificaciones de las empresas. Esto te dará una idea del ambiente laboral, la cultura y las expectativas.
- Estudia los rangos salariales: La app proporciona información sobre salarios. Usa esta función para entender el rango salarial de la posición que buscas y estar mejor preparado para las negociaciones.
- Prepárate para las entrevistas: La sección de entrevistas tiene experiencias compartidas por candidatos. Estudia las preguntas frecuentes y prepárate para ellas.
- Configura alertas de empleo: Establece alertas basadas en tus criterios de búsqueda. Te notificarán cuando aparezcan nuevos trabajos que coincidan con tus preferencias.
- Interactúa con las empresas: Algunas empresas son activas en la plataforma y responden a las reseñas. Observa cómo interactúan con los empleados y candidatos para tener una idea de su compromiso.
- Sigue aplicando: No te detengas después de una o dos solicitudes. Continúa aplicando y usando la plataforma regularmente para mantener un flujo constante de oportunidades.
Las ventajas y desventajas de confiar en las reseñas de Glassdoor
Al confiar en las reseñas de la app Glassdoor para buscar empleo, hay ciertas ventajas y desventajas a considerar:
Ventajas:
- Transparencia: Te ofrece una mirada interna a las empresas, lo que puede ser difícil de obtener de otra manera.
- Preparación: Las experiencias compartidas en entrevistas pueden ayudarte a estar mejor preparado para tus propias entrevistas.
- Negociación salarial: Al conocer los salarios promedio, puedes tener un punto de referencia al negociar tu compensación.
- Diversidad de opiniones: Las múltiples reseñas permiten obtener una perspectiva amplia sobre la empresa.
Desventajas:
- Subjetividad: Las reseñas son opiniones personales y pueden estar sesgadas.
- Información no actualizada: Algunas reseñas pueden ser de hace años y no reflejar la situación actual de la empresa.
- Posibles reseñas falsas: Al igual que en cualquier plataforma de reseñas, puede haber comentarios no auténticos, ya sean positivos o negativos.
- Generalizaciones: Una experiencia negativa o positiva no necesariamente refleja la cultura general de toda la empresa.
El impacto de los salarios publicados en Glassdoor en las negociaciones
Los salarios publicados en la app Glassdoor para buscar empleo influyen de manera significativa en las negociaciones laborales:
Impacto Positivo:
- Punto de referencia: Te proporciona un rango salarial para un puesto específico y ubicación, lo que puede ayudarte a determinar tus expectativas salariales.
- Empoderamiento: Al tener acceso a esta información, los candidatos se sienten más empoderados para negociar una compensación justa.
- Transparencia: Las empresas se vuelven más transparentes en sus estructuras salariales, reduciendo las brechas de pago.
Impacto Negativo:
- Expectativas poco realistas: Si la información no es actualizada o precisa, los candidatos podrían tener expectativas salariales que no se alineen con el mercado actual.
- Presión sobre las empresas: Las empresas podrían sentirse presionadas para aumentar los salarios para mantener una imagen positiva en la plataforma.
- Desigualdad en la información: No todas las empresas o puestos tienen datos disponibles en Glassdoor, lo que puede resultar en una falta de información para algunas negociaciones.
Consejos para que las empresas aprovechen la aplicaicón de Glassdoor
Si eres una empresa buscando aprovechar Glassdoor, aquí tienes algunos consejos:
- Crea un perfil sólido: Asegúrate de que la información de tu empresa esté completa y actualizada, incluyendo descripción, fotos y beneficios.
- Responde a reseñas: Interactúa con las opiniones, tanto positivas como negativas. Esto muestra que valoras el feedback y estás comprometido con la mejora.
- Promociona tu cultura: Usa la plataforma para destacar lo que hace única a tu empresa y atraer talento afín.
- Anuncia vacantes: Publica ofertas de trabajo claras y detalladas para atraer candidatos idóneos.
- Analiza el feedback: Usa los comentarios y las calificaciones como una herramienta para identificar áreas de mejora.
- Fomenta la transparencia: Anima a tus empleados actuales a compartir su experiencia de manera honesta.
- Monitorea regularmente: Revisa tu perfil y las reseñas con regularidad para estar al tanto de la percepción de los empleados y candidatos.
Conclusión
La app Glassdoor para buscar empleo es una herramienta valiosa. Proporciona transparencia al ofrecer una visión interna de las empresas a través de reseñas, salarios y experiencias de entrevista.
Sin embargo, es fundamental usarla con discernimiento, considerando que las reseñas son subjetivas y pueden variar en actualidad y precisión.
Las empresas también pueden aprovechar la plataforma para promocionar su marca y recibir retroalimentación, pero deben estar comprometidas para obtener los máximos beneficios.
